工人在工地突发脑溢血是否能获得工伤赔偿？

工人在工地突发脑溢血是否能获得工伤赔偿，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患上职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。然而，突发脑溢血并不属于上述典型的工伤情形。

不过，《工伤保险条例》第十五条也规定了视同工伤的情形。其中一条就是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。也就是说，如果工人在工地突发脑溢血，并在48小时之内经抢救无效死亡的，那么可以按照工伤来处理，其近亲属可以获得相应的工伤赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

如果工人在工地突发脑溢血后，经过抢救超过48小时仍然存活，那么一般情况下就不能认定为工伤，也就无法获得工伤赔偿。但这并不意味着工人就没有其他的保障。在这种情况下，工人可以根据基本医疗保险的相关规定，报销一部分医疗费用。同时，如果工地所在单位没有依法为工人缴纳社会保险，导致工人无法享受相应的医疗保险待遇，那么工人可以要求单位承担相应的赔偿责任。