卫生工人在工作中突然脑梗算工伤吗

卫生工人在工作中突然脑梗是否算工伤，要分情况来看。

首先，如果在工作时间和工作岗位上，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况视同工伤。这是法律出于对劳动者在工作期间突发严重疾病且导致严重后果给予的特殊保障。依据是《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

要是没有达到死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的结果，一般不能认定为工伤。不过，如果能证明脑梗是因为工作环境中的毒害因素，例如长期接触某些有毒有害物质导致脑血管病变最终引发脑梗；或者是工作强度等工作原因长期累积导致的，比如长期连续超正常工作负荷工作等，在这种情况下有可能被认定为工伤，但这种情况的认定往往比较复杂，需要有充分的证据来证明工作原因与脑梗之间存在因果关系。

如果真的被认定成了工伤，那就能享受到一系列的工伤保险福利了，比如说治疗费用报销、康复训练、暂时不能工作时的工资补贴、残疾赔偿等等。