私自操作机器受伤会怎么判？

在探讨私自操作机器受伤的判决结果前，我们先来了解几个关键的法律概念。 首先是“过错责任原则”，简单来说，就是谁有错，谁就要承担相应的责任。如果因为一方的过错导致了损害的发生，那么这个有过错的人就要对损害结果负责。还有“工伤认定”，当员工在工作过程中受到伤害，要判断这个伤害是否属于工伤，如果属于工伤，员工就能获得相应的工伤保险待遇。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果是在工作场所私自操作机器受伤，要根据具体情况判断各方的过错程度。 比如，如果工厂已经明确规定了禁止非操作人员操作该机器，并且设置了明显的警示标志，而员工仍然私自去操作，那么员工自身可能要承担主要责任。因为员工的行为违反了工厂的规定，存在过错。

另一方面，如果工厂虽然有规定，但没有做好安全防护措施，例如机器的防护栏损坏没有及时修理，或者没有对员工进行足够的安全培训，那么工厂也可能要承担一定的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然是私自操作机器，但如果能证明是在工作时间和工作场所内，并且与工作有一定的关联，也有可能被认定为工伤。

要是被认定为工伤，员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。但如果员工自身存在重大过错，工伤保险待遇可能会受到一定影响。所以，私自操作机器受伤的判决结果要综合考虑各方的过错程度、是否符合工伤认定条件等因素。