15岁去理发店当学徒算童工吗？

要判断15岁去理发店当学徒是否算童工，首先得了解什么是童工。在法律上，童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这就意味着，在一般情况下，只要是未满16周岁的未成年人参与工作获取报酬，都被视为童工。

回到15岁去理发店当学徒这个情况，通常来说，学徒在理发店会参与实际的劳动工作，并且可能会获得一定的经济报酬或者补贴，这种情况就符合了童工的定义。也就是说，15岁去理发店当学徒是算童工的。

如果理发店雇佣了15岁的学徒，就违反了《劳动法》中关于禁止使用童工的规定。根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

所以，无论是从保护未成年人的角度，还是从遵守法律规定的角度，15岁的未成年人都不应该去理发店当学徒。这个阶段更适合接受教育，提升自己的知识和技能水平，为未来的发展打下坚实的基础。