17岁去上海上班算童工吗?
我今年17岁,打算去上海找份工作。但我不太清楚自己这个年龄去上班算不算童工。要是算的话,那工作可能就有问题了。我就想知道17岁在上海上班,从法律上来说到底算不算童工呢?
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要明确17岁去上海上班是否算童工,首先需要了解“童工”的法律定义。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这就表明,在我国法律体系中,童工指的是未满十六周岁的劳动者。而对于年满十六周岁的人,他们已经具备了一定的劳动能力和社会认知能力,法律允许其参与合法的劳动。所以,17岁的人并不属于童工范畴。 不过,虽然17岁不属于童工,但属于未成年工。对于未成年工,法律有特殊的保护规定。《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这是因为未成年工的身体发育尚未完全成熟,从事过重、有毒有害等劳动可能会对其身体健康造成损害。同时,《未成年工特殊保护规定》也对未成年工的劳动保护做出了更详细的规定,比如用人单位应对未成年工定期进行健康检查等。 回到问题本身,17岁去上海上班不算童工,用人单位可以合法招用。但用人单位必须严格遵守相关法律法规,保障未成年工的合法权益和身体健康。如果用人单位违反这些规定,将面临相应的法律责任。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。对于招用未成年工但未按规定进行保护的,劳动行政部门也会依法进行处理。

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