桡骨骨折赔偿6万是否合理，有无相关法律规定？

要判断桡骨骨折赔偿6万是否合理，需要综合多方面因素考量，同时也有相关法律规定来确定赔偿事宜。

首先，赔偿通常涉及多个项目，比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。医疗费按照医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对各项赔偿项目的计算标准和方法也有详细规定。

至于桡骨骨折赔偿6万是否合理，要根据具体情况分析。如果骨折较轻，未达到伤残等级，赔偿项目主要是前面提到的医疗费、误工费等常规项目，6万可能偏高；但如果骨折严重，导致伤残，经过鉴定构成一定伤残等级，结合后续的治疗费用、残疾赔偿金等，6万可能是合理甚至偏低的。因此，不能简单地判断赔偿6万是否合理，需要结合实际产生的费用、伤残情况等依据法律规定来确定。