七天无理由退公会合同是否有效？

关于七天无理由退公会合同的有效性问题，需要综合多方面因素来判断，不能一概而论。

首先，合同的成立和生效通常需要满足一定条件。一般来说，当合约经过双方共同商定并签署后，合同即生效，即便其中一方以复印件作为印章，只要双方签章确认、意旨相通，此合同便具备法律约束力。这是基于合同订立的基本原理，双方的真实意思表示达成一致，合同关系便依法成立。

然而，若出现一些特殊情况，合同的效力可能会受到影响。例如，在雇员无缘由退会且已履行离职程序的情况下，签约合同自当失效。另外，如果是在不知情的情况下签署的合约，那么该合约对不知情方不产生法律效力。

从法律依据来看，《劳动合同法》第二十六条规定了一些劳动合同无效或者部分无效的情形。在解除劳动合同时，务必依据法律规定与用人单位进行妥善协商，方可解除或终止劳动合同，并取得解除或者终止劳动合同的证明文件、人事档案及社会保险关系转接手续等一系列手续。

总之，判断七天无理由退公会合同是否有效，需要结合具体的签约情况、退会情形等多方面因素，依据相关法律规定来确定。