让老板发农民工工资是否合法？

让老板发放农民工工资是完全合法的行为。在法律层面，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这体现了劳动者的劳动价值，而用人单位按时足额支付工资是其应尽的法定义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里强调了工资支付的形式（货币形式）、周期（按月）以及禁止克扣和无故拖欠的要求。也就是说，老板必须按照规定的时间和方式，将工资支付给农民工。

此外，《保障农民工工资支付条例 》更是专门针对农民工工资问题进行了详细规定。该条例第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。这进一步明确了农民工获得工资的权利不容侵犯。

如果老板拖欠农民工工资，农民工可以通过多种合法途径来维护自己的权益。例如，可以与老板协商解决，要求其支付拖欠的工资；也可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付；还可以依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。总之，农民工让老板发放工资是合理合法的诉求，受到法律的充分保护。