为什么视同缴费年限会与社保年限重复计算？
我在办理社保退休手续时，发现视同缴费年限和社保实际缴费年限有重复计算的情况。我不太明白这是怎么回事，这样计算合理吗？我想了解在法律层面，为什么会出现这种重复计算的情况，对我的养老金待遇会有什么影响呢？
张凯执业律师
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首先，我们来解释一下视同缴费年限和社保年限这两个概念。视同缴费年限是指在实行社会保险制度之前，个人在国有企业、事业单位等按照国家规定计算的连续工龄，这部分时间虽然没有实际缴纳社保费用，但国家认可其等同于缴纳社保的年限。而社保年限则是指个人实际缴纳社会保险费用的时间。
从法律规定来看，根据《社会保险法》以及相关政策，视同缴费年限和实际缴费年限是可以累计计算的，并不是重复计算。《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》等文件也明确了这一点。之所以会有这样的规定，是基于公平和历史因素的考虑。在社保制度建立之前，很多职工已经为国家和企业做出了贡献，他们没有缴纳社保并非自身原因，为了保障这部分人的权益，国家规定将他们的连续工龄视同缴费年限，与实际缴费年限一起累计计算，以确定他们的养老金待遇等社保权益。
这种累计计算方式对个人来说是有利的。因为养老金待遇的计算通常与缴费年限等因素相关，缴费年限越长，养老金待遇相对就越高。视同缴费年限和实际缴费年限累计计算，能让曾经为国家和社会做出贡献的人在退休后获得合理的经济保障，体现了国家对劳动者的关怀和对历史贡献的认可。所以，在符合规定的情况下，视同缴费年限和实际缴费年限累计计算是合理且必要的。