打球摔倒算工伤吗？赔偿多少？

在探讨打球摔倒是否算工伤以及赔偿多少之前，我们首先要明白什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于打球摔倒是否算工伤，需要分情况来看。如果打球是公司组织的、与工作相关的团建活动，或者是工作内容的一部分，比如是职业运动员参加训练或比赛，那么在打球过程中摔倒受伤一般可以认定为工伤。因为这种情况下，打球活动是和工作有紧密联系的，属于工作的延伸。

然而，如果打球是员工在自己的休息时间，自愿参加的非公司组织的活动，那么摔倒受伤通常就不能认定为工伤。因为这与工作没有直接关联，不属于《工伤保险条例》规定的应当认定工伤的情形。

假如打球摔倒被认定为工伤，赔偿金额的计算是一个较为复杂的过程，会受到多种因素的影响。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

医疗费是指治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，是职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据生活自理程度分为不同等级，由工伤保险基金按月支付。一次性伤残补助金则根据伤残等级来确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

总之，打球摔倒是否算工伤要根据具体情况判断，赔偿金额要依据相关法律规定和实际情况进行计算。如果遇到这类问题，建议及时咨询专业的法律人士或者当地的劳动保障部门，以维护自己的合法权益。