殴打护士是否犯法？

殴打护士的行为是明确犯法的。从法律角度来看，这一行为涉及到多方面的法律责任。

首先是民事责任方面。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。也就是说，如果殴打护士导致其身体受伤，打人者需要承担这些经济赔偿责任。比如护士因为被打而住院治疗，打人者就要支付她的医疗费、住院期间的护理费等。

其次是行政责任。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果殴打护士的情节不严重，没有造成轻伤以上的后果，公安机关可能会依据此条规定对打人者进行治安处罚。例如只是轻微推搡、拍打护士，可能会被处以五日以下拘留或者五百元以下罚款。

最后是刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤以上的，构成故意伤害罪。如果殴打护士导致其达到轻伤及以上的伤情，打人者就会被认定为故意伤害罪，面临刑事处罚。比如造成护士骨折等较为严重的伤害，就可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处罚会更重。

总之，无论处于什么原因，都不应该采取暴力行为。在遇到问题时，应当通过合理合法的途径解决。医院是救死扶伤的场所，医护人员的工作环境和人身安全应该得到保障，殴打护士不仅违背道德，更违反了法律。