奖金支付在管理费里需要扣税吗

首先，我们来明确一下奖金和管理费的概念。奖金通常是对员工工作表现突出或者达成特定业绩目标给予的额外奖励，它属于个人所得的一部分。而管理费是企业在运营过程中为了维持管理活动所产生的费用，比如管理人员工资、办公费用等。

从税法角度来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。所以，奖金本质上是需要缴纳个人所得税的，无论其支付形式如何。

即便奖金支付在管理费里，这也不能改变奖金属于个人所得的性质。企业有代扣代缴个人所得税的义务。也就是说，企业在发放奖金时，需要按照规定计算员工应缴纳的个人所得税，并从奖金中扣除，然后将扣除的税款缴纳给税务机关。

如果企业没有按照规定代扣代缴，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。所以，企业不能因为把奖金支付算在管理费里就不履行扣税义务。