老板查员工手机是否犯法？

老板查员工手机是否犯法需要分情况来看。首先，我们要了解一下个人隐私的概念。个人隐私是指公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密，手机里通常包含了大量个人隐私信息，比如聊天记录、短信内容、照片等。我国《民法典》第一千零三十二条明确规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果老板未经员工同意，强行查看员工手机，这无疑是对员工隐私权的侵犯，是一种违法行为。在这种情况下，员工的私人生活安宁和私人信息秘密被破坏。其次，从劳动关系的角度来说，虽然老板和员工存在管理与被管理的关系，但这种管理也是有边界的。老板不能随意侵犯员工的合法权益。《劳动法》等相关法律法规也强调要保护劳动者的合法权益。在正常的工作场景中，如果没有合理的理由和法律依据，老板不能随意查看员工手机。不过，如果是在一些特殊情况下，比如涉及到公司的重大利益受损，且有合理的怀疑指向员工，同时通过合法的程序（如经过相关部门批准等），老板查看员工手机可能不被认定为违法。但这种情况必须严格符合法律规定的条件和程序。总之，一般情况下老板查员工手机是犯法的，但特殊情况需具体分析。