公司不让员工带手机上班是否违法？

公司不让员工带手机上班是否违法，需要分情况来看。

从法律角度讲，手机属于员工的个人合法财产，员工对其拥有所有权和使用权。《中华人民共和国民法典》规定，私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。公司没有权力直接剥夺员工携带个人合法财产进入工作场所的权利。

然而，在某些特殊情况下，公司的这种规定可能是合理合法的。比如一些涉及国家安全、商业秘密的工作岗位，为了防止信息泄露，公司依据相关法律法规以及合理的规章制度，禁止员工带手机进入工作区域。《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律对于涉及国家秘密的单位有严格的保密要求，这些单位可以制定相应的保密制度，限制员工携带可能造成信息泄露的设备。再如，一些工厂的特定车间，出于安全生产的考虑，禁止员工携带可能影响生产安全的物品，包括手机，也是合理的。

如果公司仅仅是出于不合理的管理目的，没有正当理由禁止员工带手机上班，那么这种规定可能侵犯了员工对个人财产的合法权益，员工可以与公司进行沟通协商，维护自己的合法权益。如果协商不成，可以向劳动监察部门反映情况。