花钱买外企工作是否违法？

花钱买外企工作是否违法需要分情况来看。

首先，从行贿受贿角度来讲，如果花钱买工作的行为涉及向相关人员行贿，让其利用职务之便为购买者谋取进入外企工作的机会，那么这就触犯了法律。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。同时，第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。如果外企中具有国家工作人员身份的人员参与这种花钱买工作的交易，收受钱财并为他人安排工作，就可能构成受贿罪，行贿者则可能构成行贿罪。

其次，如果是给不具有国家工作人员身份的外企内部人员钱财以获取工作机会，虽然可能不构成行贿罪和受贿罪，但这种行为可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》。该法旨在维护市场的公平竞争秩序，花钱买工作这种不正当手段破坏了招聘的公平性，属于不正当竞争行为。比如，有些企业为了招揽人才会组织公平公正的招聘活动，而花钱买工作会使真正有能力的人失去机会，干扰了企业正常的人才选拔机制。

此外，对于花钱买工作的购买者来说，即使成功进入了外企，一旦这种行为被发现，企业有权根据内部规定和相关法律法规解除与购买者的劳动关系。而且这种不诚信的行为还可能会记录在个人的信用档案中，对其未来的职业发展产生严重的负面影响。所以，花钱买外企工作这种行为存在很大的法律风险，不建议尝试。