外企员工在外面开公司违法吗？

外企员工在外面开公司是否违法，需要分情况来看。

首先，从法律一般规定来说，我国法律并没有绝对禁止外企员工在外开办公司。《中华人民共和国民法典》赋予了民事主体广泛的从事民事活动的权利，只要符合法律规定的条件，公民都有权利设立公司从事经营活动。

然而，很多时候要考虑劳动合同和相关规章制度的约定。外企通常会与员工签订劳动合同，合同中可能会有竞业限制条款或者禁止员工在外兼职、开办竞争性企业的规定。如果员工违反了这些约定，就可能构成违约。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

另外，还要看员工在外开办的公司是否会对其在外企的工作产生实质性影响。如果因为开公司导致员工无法正常履行在外企的工作职责，给外企造成损失，那么根据《劳动合同法》，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。

同时，如果员工利用在外企工作期间获得的商业秘密、技术秘密等为自己开办的公司谋取利益，那就可能涉及侵犯商业秘密的违法行为。《中华人民共和国反不正当竞争法》明确规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为，否则要承担相应的法律责任。

所以，外企员工在外面开公司不能一概而论地说违法，关键要综合考虑劳动合同约定、是否影响本职工作以及是否存在侵权等多方面因素。