在国企工作可以在外注册公司吗？

在国企工作是否可以在外注册公司，需要分情况来看。

首先，我们要明白国企的员工身份和相关管理规定。国企员工与国企之间存在劳动合同关系，并且要遵守国企内部的规章制度和国家的相关法律法规。从广义上来说，国家鼓励创新创业，但对于国企员工在外注册公司的行为，有一些特殊的考量。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果国企员工在外注册的公司从事的业务与所在国企存在竞争关系，或者可能泄露国企的商业秘密，那么这种行为就可能违反了劳动合同中的保密条款。

同时，《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。虽然国企普通员工一般不属于公司法规定的董事、高级管理人员范畴，但如果是国企中的领导干部等，就会受到这方面的约束。

从国企内部规定来讲，不同的国企可能有不同的管理办法。有些国企明确禁止员工在外注册公司，尤其是与本企业业务相关的公司，这是为了维护企业的利益和正常的经营秩序。而有些国企可能对员工的兼职或创业行为持相对宽松的态度，但也会有一定的限制条件，比如不能影响本职工作等。

所以，在国企工作的人员如果想在外注册公司，最好先了解所在国企的内部规定，同时要遵守国家法律法规，避免出现利益冲突和违法行为。如果对相关规定不清楚，也可以向国企的人力资源部门或者法务部门咨询。