在私企上班能在外面开公司吗？

在私企上班是否可以在外面开公司，需要分情况来看。首先要明白，劳动者有劳动的权利，也有自主开展经营活动的权利。但是，这些权利的行使要受到相关法律和约定的限制。

从法律层面来讲，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这意味着，如果劳动者在私企工作时签订了竞业限制协议，那么在协议约定的范围、地域和期限内，是不能开展与本单位有竞争关系的经营活动，也就是不能开与之有竞争业务的公司。

另外，《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员不得有下列行为：未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。如果在私企担任董事、高级管理人员等职务，那么没有经过公司股东会或者股东大会同意，是不能自营或者为他人经营与所任职公司同类业务的公司的。

如果既没有签订竞业限制协议，也不担任公司的董事、高级管理人员等可能涉及商业机会冲突的职务，且所开公司的业务与现任职私企不存在竞争关系，不影响本职工作，那么通常是可以在外面开公司的。不过，即使如此，也应该遵守诚实信用原则，不利用在现单位获取的资源为自己的公司谋取不当利益。