签了劳动合同是否可以开公司？

签了劳动合同通常是可以开公司的，但需要满足一定条件，同时也要考虑具体情况。

从法律层面来讲，依据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，拥有完全民事行为能力的公民及法人可依法自主设立公司。也就是说，只要具备相应的民事行为能力，合同工便有权自行创办公司。但在创办公司的过程中，务必严格遵守公司法等相关法律法规的规定，例如要依法向公司登记机关申请设立登记，要符合法定的公司设立条件，包括有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额、有公司名称、有公司住所等。

不过，也存在特殊情况。如果是属于公务员性质的在职员工，则不能注册公司。因为公务员需要遵守相关的纪律和规定，以确保其公正履行公职，避免利益冲突等问题。

另外，即使是非公务员的合同工，在开公司时也需要考虑是否会与现有的劳动合同产生冲突。例如，劳动合同中是否有竞业禁止条款等限制员工从事其他经营活动的约定。如果有相关约定，员工需要遵守合同约定，否则可能构成违约，需要承担相应的法律责任。