在职员工是否可以开公司？

在职员工是否可以开公司，需要分情况来看。

首先，从一般情况来说，法律并不禁止在职员工开公司。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，公民享有从事合法经营活动的权利。只要符合《中华人民共和国公司法》规定的设立公司的条件，比如有符合法定人数的股东、有公司章程、有公司名称等，就可以依法申请设立公司。所以，普通在职员工如果没有特殊的限制情况，是可以开公司的。

然而，存在一些特殊情况限制在职员工开公司。如果在职员工与现任职单位签订的劳动合同中有竞业限制条款，约定在任职期间或离职后的一定期限内，不得从事与本单位有竞争关系的业务，那么开与现单位业务有竞争关系的公司就违反了合同约定，需要承担违约责任。

另外，如果是国家公职人员等特殊身份的在职人员，依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律，公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。所以这类人员不能开公司。

总之，在职员工开公司要综合考虑自身的身份、与单位的合同约定等因素，确保不违反法律规定和合同约定。