签了劳务合同可以辞职吗

签了劳务合同是可以辞职的。首先来理解一下劳务合同，劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。它和劳动合同不同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律的调整；而劳务合同主要受《中华人民共和国民法典》的调整。

根据《中华人民共和国民法典》的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。但是，合同的履行过程中，如果一方想要解除合同，也就是我们这里说的辞职，一般需要看合同中是否有关于解除合同的约定。如果劳务合同中约定了一方可以在一定条件下解除合同，那么当满足这些条件时，就可以按照约定解除合同。例如合同约定提前30天通知对方就可以解除合同，那么按照这个约定通知对方就可以辞职。

如果合同中没有约定解除条件，根据公平原则和诚实信用原则，在合理的情况下，也可以解除合同。不过，可能需要对给对方造成的合理损失进行赔偿。比如因为你的突然辞职，导致对方需要额外支出费用来寻找新的劳务人员完成工作，那么你可能需要承担这部分合理的费用。

在实际操作中，建议在辞职前先仔细阅读劳务合同的条款，按照合同约定的方式和程序来处理。如果和对方有争议，可以通过协商的方式解决。如果协商不成，可以考虑通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。总之，签了劳务合同是可以辞职的，但要按照法律规定和合同约定来进行。