签订劳动合同后可以随便辞职吗？

在签订劳动合同后，并不是可以随便辞职的。不过劳动者享有解除劳动合同的权利，但需要遵循一定的法律程序。

首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果是正式员工，需要提前三十天书面告知单位自己要辞职；如果还在试用期，提前三天通知就行。这是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。

其次，在某些法定情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。这是法律赋予劳动者在面临严重侵害自身权益时的紧急救济权利。

另外，如果劳动者没有按照法律规定的程序辞职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以，虽然劳动者有辞职的权利，但也要依法行使，这样才能保障自己和用人单位双方的合法权益。