工伤保险纠纷怎么解决最快？

当遇到工伤保险纠纷时，若想最快解决，可按以下几种途径处理：

首先是协商解决。协商就是你和单位心平气和地坐下来，就工伤保险的问题一起商量出一个双方都能接受的结果。这种方式的优点是速度快，不用经过复杂的程序，能节省时间和精力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以，协商是解决工伤保险纠纷的一个合法且便捷的途径。

若协商不成，可以选择调解。调解是找一个中立的第三方，比如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，由他们来帮忙劝说，促成双方达成一致。调解相对仲裁和诉讼来说，也比较快。根据《劳动争议调解仲裁法》第十条，这些调解组织有权受理并调解劳动争议，包括工伤保险纠纷。调解成功后，会制作调解协议书，双方按照协议书履行就行。

如果调解也不成功，那就可以申请仲裁。仲裁是由劳动争议仲裁委员会对纠纷进行裁决。虽然仲裁需要一定的时间和程序，但它具有法律效力。《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。所以，一般情况下，仲裁能在相对合理的时间内给出结果。

最后，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。不过诉讼程序相对复杂，时间也会比较长。因此，如果想最快解决纠纷，协商和调解通常是优先考虑的方式。