question-icon 工伤保险案件是否需要仲裁前置?

我遭遇了工伤,和单位就工伤保险赔偿问题产生了纠纷。我不太清楚解决这类纠纷的流程,想知道工伤保险案件是不是必须先经过仲裁这一步,才能去法院起诉呢?要是跳过仲裁直接起诉,法院会不会受理呀?
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answer-icon 共1位律师解答

在工伤保险案件中,是否需要仲裁前置需要分情况来看。 首先,我们来解释一下仲裁前置的概念。仲裁前置是指在解决某些纠纷时,必须先经过仲裁程序,如果对仲裁结果不满意,才可以向法院提起诉讼。 对于工伤保险待遇纠纷,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。该法第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。这表明,因工伤保险待遇引发的与用人单位之间的劳动争议,是需要仲裁前置的。也就是说,劳动者和用人单位就工伤保险待遇产生纠纷后,不能直接去法院起诉,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁结果不服时,才可以在规定时间内向法院提起诉讼。 然而,如果是请求社会保险经办机构发放工伤保险待遇的纠纷,这不属于劳动争议,不需要仲裁前置。劳动者可以直接通过行政复议或者行政诉讼等方式来解决。比如,劳动者认为社会保险经办机构没有按照规定发放工伤保险待遇,就可以直接依据相关行政法律法规的规定,采取行政复议或行政诉讼的途径来维护自己的权益。

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