央保的退休工资高吗？

要判断央保的退休工资高不高，需要先了解一下央保和退休工资的相关概念。央保其实并非一个法律术语，从大家日常表达来看，可能指的是由中央管理的企业职工参加的基本养老保险。退休工资通常指的是养老金，它是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

养老金待遇的高低是由多个因素共同决定的，并不是单纯取决于是否参加央保。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

一般来说，中央管理的企业经济效益相对较好，在社保缴纳方面可能会严格按照国家规定，甚至有些企业还会有企业年金等补充养老保险。如果企业按照较高的工资基数为员工缴纳养老保险，员工个人累计缴费年限又长，那么退休后拿到的养老金数额相对会比较高。

但这并不意味着所有参加央保的人员退休工资都高。如果个人缴费基数低、缴费年限短，即使参加的是央保，退休工资也可能不高。而且不同地区的经济发展水平、职工平均工资不同，养老金待遇也会存在差异。比如在经济发达地区，当地职工平均工资高，计算出来的基础养老金就会相对高一些；而在经济欠发达地区，相应的养老金待遇可能就会低一些。

所以，不能简单地说央保的退休工资高或者不高，要综合多方面因素来判断。