旁系亲属去世算丧假吗？

在法律上，丧假是指劳动者的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1 - 3天的丧假。直系亲属一般包括父母、配偶和子女等。

目前，国家层面并没有明确规定旁系亲属去世是否算丧假。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里并没有提及旁系亲属。

不过，不同地区可能会有一些不同的规定和解释。有些地方的地方性法规可能会对丧假的范围有所扩大。同时，企业也可以根据自身情况，在公司规章制度中规定旁系亲属去世是否给予丧假以及丧假的天数等。如果企业规章制度中规定了旁系亲属去世给予丧假，那么员工就可以按照规定享受。

如果企业没有相关规定，员工可以与企业进行协商。在协商时，员工可以向企业说明情况，争取企业的理解和支持。毕竟，处理亲属的后事是人之常情，企业也可能会从人文关怀的角度考虑，给予一定的假期。