公司以员工身份双重报税是否违法？

首先，我们来明确一下双重报税的概念。双重报税一般是指同一纳税主体针对同一笔收入或在不同情况下，被重复进行税务申报的行为。

从法律角度看，公司以员工身份双重报税可能涉及到多种违法情形。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

如果公司为了某些非法目的，比如虚增成本、套取资金等，利用员工身份进行双重报税，这种虚假申报的行为就很可能构成偷税。一旦被税务机关查实，公司会面临相应的行政处罚，情节严重的，相关责任人还可能要承担刑事责任。

同时，对于员工个人而言，双重报税也可能带来不利影响。例如可能导致个人所得税计算错误，使得员工多缴纳不必要的税款，或者影响个人的纳税信用记录。若员工发现公司存在此类行为，应及时与公司沟通，要求其纠正错误申报。若沟通无果，可以向税务机关进行举报，维护自己的合法权益。