question-icon 公司强制要求义务劳动合法吗?

我所在的公司经常强制要求我们员工进行义务劳动,不参加就会扣工资或者影响绩效。我想知道公司这样的做法合不合法,我们员工该怎么维护自己的权益呢?
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  • #义务劳动
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,公司强制要求义务劳动通常是不合法的。首先,我们来了解下“义务劳动”的概念。义务劳动一般是指劳动者基于自愿,没有报酬地为国家、社会或集体进行劳动。而在劳动关系中,劳动者和用人单位之间存在着明确的权利和义务关系。 我国《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。这意味着,劳动者付出劳动,就有权获得相应的报酬。公司强制员工进行义务劳动,侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果公司以义务劳动的名义让员工超时工作,也违反了关于加班的规定。 另外,公司以不参加义务劳动就扣工资或者影响绩效的做法,也是不合法的。《工资支付暂行规定》第十五条明确规定,用人单位不得克扣劳动者工资。 如果遇到公司强制要求义务劳动的情况,劳动者可以先和公司进行友好协商,要求公司按照法律规定支付劳动报酬或者停止这种不合理的要求。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司改正。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。

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