question-icon 公司不签合同是否违法?

我在一家公司上班,都工作快两个月了,公司一直没和我签劳动合同。我心里有点慌,不知道公司这么做合不合法。我就想了解下,公司不签合同这种情况是不是违法的,我该怎么维护自己权益呢?
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  • #合同签订
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公司不签合同是否违法需要分情况来看。在法律上,用人单位与劳动者建立劳动关系,签订书面劳动合同是一项重要的法定义务。下面我们来详细分析。 首先,《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。也就是说,从你开始为公司工作那一天起,公司就有责任在一个月内和你签订书面合同。 如果公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资,是从第二个月开始计算的。比如你工作了三个月没签合同,那么第二个月和第三个月,公司都要给你双倍工资。 如果公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,就是没有确定终止时间的合同,对劳动者来说有一定的保障。 但如果是一些非全日制用工情况,《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工一般是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 综上所述,一般情况下公司不签合同是违法的,劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

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