question-icon 公司多给工资然后拿回去是否违法?

我在一家公司上班,上个月公司财务可能失误,给我多发了工资。这个月发工资时,公司直接把多给的部分扣除了。我不太清楚公司这样做合不合法,想了解下公司多给工资然后拿回去到底违不违法?
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  • #工资返还
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,公司多给工资然后拿回去是否违法,需要分情况讨论。 首先,我们要了解“不当得利”这个概念。不当得利指的是没有合法依据,取得不当利益,并且造成他人损失的情形。在工资发放这件事上,如果公司多给了员工工资,员工获得这部分额外工资没有合法依据,那么就构成了不当得利。《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以从法律规定来说,公司有权要求员工返还多给的工资。 如果公司发现多给工资后,与员工进行了沟通,员工也同意返还,那么公司拿回多给的工资是合法的。这种情况下,双方达成了一致意见,是合理的处理方式。 然而,如果公司没有和员工沟通,直接从后续工资中扣除多给的部分,这可能存在违法风险。因为工资是员工劳动所得,公司单方面扣除工资,可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的规定。该法规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司未经员工同意就扣除工资,可能被视为未足额支付劳动报酬。 综上所述,公司多给工资后有权要求员工返还,但需要通过合法、合理的方式来拿回多给的工资,比如与员工协商一致等。

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