question-icon 单位计算机离职后删除文件是否违法?

我从单位离职了,之前工作时在单位电脑上创建了一些文件,现在想把这些文件从电脑里删除,不知道这样做合不合法。我有点担心会因为这个惹上麻烦,所以想了解一下从法律角度看,离职后删除单位计算机里的文件到底有没有问题。
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  • #文件删除合法性
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,单位计算机离职后删除文件是否违法需要分情况来判断。 首先,我们要明确文件的归属权。如果文件是员工在工作期间,利用单位的资源、按照单位的要求完成的工作成果,那么一般情况下这些文件的所有权属于单位。依据《中华人民共和国著作权法》规定,由法人或者非法人组织主持,代表法人或者非法人组织意志创作,并由法人或者非法人组织承担责任的作品,法人或者非法人组织视为作者。所以这种情况下员工离职后擅自删除文件是不合法的。 其次,如果这些文件是员工个人的学习资料、与工作无关的个人信息等,员工对这些内容拥有自主处置权,删除这些文件通常是不违法的。然而,在实际操作中,可能很难明确区分哪些是完全个人的、哪些是单位的文件。 若员工未经允许删除了属于单位的重要文件,可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定,故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。如果给单位造成了重大损失,可能还会触犯《中华人民共和国刑法》中的破坏生产经营罪或故意毁坏财物罪等罪名。 所以,员工离职时,最好与单位进行沟通,按照单位的规定和流程处理电脑中的文件,避免引发不必要的法律纠纷。

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