离婚分居后不让看孩子，去对方单位闹有用吗？

从法律角度来说，离婚分居后一方不让另一方看孩子，去对方单位闹这种做法通常是没有用的，而且可能会给自己带来不必要的麻烦。

首先，我们来谈谈探视权。探视权也叫探望权，指的是离婚后不直接抚养子女的父或母一方，有看望孩子、和孩子短期共同生活的权利。《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。这意味着，你作为不直接抚养孩子的一方，是依法享有探视孩子的权利的。

然而，去对方单位闹并不能解决探视权的问题。这种行为可能会侵犯对方的名誉权或者违反治安管理规定。《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。去单位闹可能会对对方的名誉造成损害，对方有权要求你承担相应的民事责任。同时，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，可能会面临行政处罚。

所以，当遇到对方不让看孩子的情况时，正确的做法是通过合法途径解决。你可以先和对方进行友好协商，尝试就探视的时间、方式等达成一致。如果协商不成，你可以向法院提起诉讼，请求法院判决对方配合你行使探视权。法院会根据具体情况，做出合理的判决。如果对方仍然拒不执行判决，你还可以向法院申请强制执行。