question-icon 十一国庆节加班是双倍工资吗?

我在一家公司上班,今年十一国庆节被安排加班了。我想知道按照法律规定,十一国庆节加班是不是能拿到双倍工资呢?我不太清楚具体的规定,希望能得到准确的解答。
展开 view-more
  • #国庆加班工资
answer-icon 共1位律师解答

在探讨十一国庆节加班工资问题之前,我们首先要明确法定节假日和休息日在加班工资支付上的区别。法定节假日是国家规定的具有特殊意义的日子,劳动者在这些日子加班,用人单位需要支付较高的加班工资,这是对劳动者在特殊时间付出劳动的一种补偿。而休息日则是劳动者正常的休息时间,加班工资标准相对法定节假日要低一些。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 十一国庆节并非整个假期都是法定休假日。国庆节的法定节假日是10月1日、2日、3日这三天。也就是说,在这三天安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,这里是三倍工资,而不是双倍工资,并且不能用补休来替代支付加班费。 而国庆节假期中除了这三天法定节假日之外的其他休息日,如果用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,则需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,也就是双倍工资。 所以,十一国庆节加班是否是双倍工资不能一概而论。在10月1日 - 3日法定节假日加班是三倍工资;在其他休息日加班且不能安排补休的情况下才是双倍工资。劳动者可以根据自己的加班时间,对照上述法律规定,来确定自己应得的加班工资。如果用人单位未按照法律规定支付加班工资,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系