下班早退时间出了事故算工伤吗

在我国，下班早退时间出了事故，是有可能被认定为工伤的。

首先，咱们得明白工伤认定是无过错认定（故意除外），这是什么意思呢？就是说受伤害职工是不是违反了单位的规章制度、劳动纪律等，不是认定工伤的前提条件。简单讲，就算你违反了单位规定，但只要符合工伤认定的条件，还是可以被认定为工伤的。

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。这里强调了两个关键条件，一个是“上下班途中”，另一个是“非本人主要责任”。也就是说，只要你早退后是在回家的合理路线上，并且在事故中你不承担主要责任，那么就有可能被认定为工伤。

国务院法制办《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函也认为：职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的，就应当认定为工伤。所以，用人单位不能以劳动者早退为由进行抗辩或免责。

相关概念：

无过错认定：指在工伤认定时，除职工故意造成伤害外，不考虑职工是否存在违反单位规定等过错行为，只要符合法定工伤情形就认定为工伤。

上下班途中：通常指职工从居住场所到工作场所或从工作场所到居住场所的合理路线。