员工早退出了车祸算不算工伤？

员工早退回家途中受到非本人主要责任的车祸算工伤。

首先，解释一下“非本人主要责任”，这包括同等责任、次要责任和无责任的情形。也就是说，如果在车祸中，员工承担的不是主要责任或者全部责任，那么就满足这一条件。例如，经交警认定，员工在车祸中承担次要责任，那就符合要求。

其次，关于早退的问题。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。早退只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。

法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，判断员工早退出车祸是否算工伤，关键要看员工在车祸中承担的责任情况。