经济补偿是否需要交残保金？
我拿到了一笔经济补偿，不知道这笔钱用不用交残保金。不太清楚经济补偿在残保金缴纳方面是怎么规定的，所以想问问大家，经济补偿需不需要交残保金呢？
张凯执业律师
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首先，我们来了解一下什么是残保金。残保金全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。它的目的是推动用人单位积极安排残疾人就业，促进残疾人的就业和融入社会。
根据相关规定，残保金的计算依据是用人单位在职职工人数、安排残疾人就业的比例以及本单位在职职工年平均工资等因素。这里的在职职工工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
而经济补偿通常是在特定情形下，用人单位按照法律规定向劳动者支付的一次性补偿费用，比如劳动合同解除或终止时的经济补偿等。从法律性质上来说，经济补偿并不属于正常的工资薪金范畴。
依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等相关法规，残保金计算时所涉及的工资总额是与用人单位正常生产经营期间支付给员工的劳动报酬相关。经济补偿并非用人单位在正常生产经营过程中因员工提供劳动而支付的对价，所以一般情况下，经济补偿是不需要计入残保金计算的工资总额中的，也就不需要缴纳残保金。
不过，在实际操作中，各地可能会根据当地的具体政策和执行口径有所不同。如果遇到特殊情况或存在疑问，建议及时向当地的残疾人就业服务机构或税务部门进行咨询，以 确保准确合规地处理残保金缴纳事宜。