离职赔偿金是否需要交个人所得税？

离职赔偿金是否需要缴纳个人所得税，要分情况来看。

首先，我们来了解一下相关的法律规定。根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

简单来说，就是有一个免税的额度。这个额度是以当地上年职工平均工资的3倍为标准。如果你的离职赔偿金在这个标准以内，那就不用缴纳个人所得税。举个例子，某地去年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元。要是你的离职赔偿金是12万元，没有超过15万元，就不用交税。

但要是离职赔偿金超过了当地上年职工平均工资3倍的数额，超过的部分就需要交税了。不过这部分不并入当年综合所得，而是单独按照综合所得税率表来计算纳税。比如，还是上面那个例子，当地上年职工平均工资3倍是15万元，而你拿到的离职赔偿金是20万元，那么超过的5万元（20万 - 15万）就需要按照综合所得税率表来计算缴纳个人所得税。 所以，判断离职赔偿金是否交税，关键就是看它与当地上年职工平均工资3倍数额的比较情况。