职务侵占必须是本单位的财产吗？

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。从法律规定来看，职务侵占所涉及的对象通常是本单位的财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里明确指出是“本单位财物”。

“本单位财物”的范围是比较广泛的，它不仅包括本单位拥有所有权的财物，也包括本单位占有、管理的财物。例如，单位借用、租用他人的财物，在单位占有、管理期间，也应视为本单位财物。因为单位对这些财物有保管、使用等权利和义务，利用职务之便将其非法占为己有，同样会损害单位的利益。

从犯罪构成的角度分析，职务侵占罪要求行为人利用职务便利，而这种职务便利是基于行为人在本单位的职责和地位。如果不是本单位的财产，行为人通常不具有基于职务的管理、支配等权限，也就难以构成职务侵占罪。

不过，在某些特殊情况下，可能存在看似不属于本单位财产，但在法律认定上可能与职务侵占相关的情形。比如，单位基于委托等关系管理他人财物，行为人利用职务之便将其非法占有的，也可能以职务侵占罪论处。但这种情况本质上也是因为单位对该财物有管理等职责，与单位的职务相关联。

综上所述，一般情况下职务侵占针对的是本单位的财产，但要结合具体情况和法律规定来准确判断。