员工辞退补偿是按基本工资计算吗?
我被公司辞退了,公司说给我辞退补偿按基本工资算。但我感觉不太对,我平时还有绩效奖金啥的。我就想问问,法律上规定员工辞退补偿到底是按基本工资算,还是有别的算法呢?
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员工辞退补偿并不是按基本工资来计算的。辞退补偿,也就是经济补偿,是用人单位在解除劳动合同时,按照法律规定给予劳动者的一种补偿。 经济补偿的计算依据在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中有明确规定。该条指出,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 这里的平均工资,并不是仅指基本工资。它包含了劳动者的所有应得工资,比如奖金、津贴和补贴等货币性收入。也就是说,在计算辞退补偿时,要把你这一年里拿到手的各种工资性收入加起来,然后除以十二,得到的平均数才是用来计算补偿的月工资标准。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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