公司成立时员工入股是否合法？

公司成立时员工入股通常是合法的。员工入股，简单来说，就是员工拿出自己的钱购买公司的股份，从而成为公司的股东，享有公司的部分权益。

从法律依据上看，《中华人民共和国公司法》是规范公司行为和股东权益的重要法律。该法允许股东以货币、实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。员工入股，本质上就是一种出资行为，只要符合法律规定的出资形式和程序，就是受到法律保护的。

具体而言，当员工入股时，公司和员工要遵循一系列法律程序。比如，要签订入股协议，这份协议要明确双方的权利和义务，像员工的出资额、所占股份比例、分红方式等。同时，要按照规定进行工商登记变更，将员工的股东身份在公司登记机关进行备案，这样员工的股东身份才具有对外的公示效力。

不过，在实际操作中也可能存在一些不合法的情况。比如，公司以入股为名，实际上是非法集资，承诺高额回报但没有实际的经营项目或盈利可能；或者在入股过程中存在欺诈行为，故意隐瞒公司的真实财务状况等。如果遇到这些情况，员工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同欺诈、可撤销合同等相关规定，维护自己的合法权益。所以，员工在入股时一定要谨慎，仔细了解公司的情况和入股的具体条款。