入职半个月没签合同是否违法？
我入职新公司已经半个月了，但公司还没有和我签合同。我心里有点没底，不知道这种情况公司是不是违法了。我就想了解下，入职半个月没签合同在法律上到底是怎么规定的。
张凯执业律师
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入职半个月没签合同不违法。在劳动法律关系中，劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利和义务的重要书面协议。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
也就是说，法律给了用人单位一个月的时间来与劳动者签订书面劳动合同。在这一个月内，只要用人单位后续依法与劳动者签订劳动合同，就不属于违法行为。不过，为了保障自身权益，劳动者也可以适当地提醒用人单位及时签订劳动合同。
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