上班一个月没有签合同可以告吗？

我在新公司入职一个月了，但公司一直没和我签合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该采取哪些步骤去要求公司给予相应赔偿，比如要不要先和公司协商，协商不成又该怎么办等。

我上班没几天就离职了，公司一直没和我签劳动合同。我担心这种情况没办法维权，想知道这种情况下能不能告公司？具体要怎么做，需要准备哪些材料呢？

我在新公司入职一个多月了，公司还没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况公司做法是否合法，要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作一个月了，但公司一直没和我签劳动合同，现在我打算离职，不清楚这种情况能不能获得赔偿，能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在现在的单位上班一个多月了，但是单位一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能要求赔偿，具体能获得哪些赔偿，又该通过什么途径去争取赔偿呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我心里很不踏实，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下能不能去告劳动局，具体该怎么做，能获得哪些赔偿呢？

我入职新公司已经一个月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道在这种情况下，我具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是什么，又该通过怎样的途径去争取赔偿呢？

我在公司已经工作一个月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我不太清楚这种情况公司是否应该给我赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没有和我签劳动合同。我心里挺没底的，担心自己的权益得不到保障。我就想知道这种情况下公司这样做到底合不合法，要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直没有和我签劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下能不能通过法律途径来维护自己的权益，具体要怎么做，能获得哪些补偿呢？