雇的车子出了车祸雇主有责任吗？

在雇佣关系中，雇的车子出了车祸，雇主是否有责任需要分情况来看。首先，我们来了解一下相关的法律概念。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。在这种关系中，雇主对雇员的行为在一定程度上是要负责的。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

如果雇的车子出车祸是因为司机（雇员）在执行雇佣活动过程中造成他人损害，一般情况下雇主需要承担侵权责任。比如司机是按照雇主的要求去运输货物，在运输途中撞了人，雇主通常要对受害人进行赔偿。但是，如果司机存在故意或者重大过失，像司机酒驾、超速等严重违反交通规则的行为导致车祸，雇主在承担赔偿责任后，可以向司机进行追偿。

要是车祸中司机（雇员）自己受到损害，那么就需要根据雇主和司机双方各自的过错来承担相应的责任。例如，如果雇主明知车子存在安全隐患还让司机驾驶，而司机也没有仔细检查车辆就上路，最终出了车祸，双方可能都要承担一定比例的责任。

此外，如果雇佣的是具有运营资质的运输公司的车辆，这种情况和个人之间的雇佣关系有所不同。一般来说，运输公司作为独立的法人主体，要对车辆运营过程中的事故承担主要责任，雇主通常不需要直接承担交通事故的侵权责任，除非雇主存在指示过错等情况。