雇的司机开车出了事故由谁负责？

在雇佣司机开车出事故的责任认定问题上，我们需要从不同情况来进行分析。首先要理解两个重要概念，雇主责任和雇员责任。雇主责任通俗来讲，就是雇主对雇员在工作过程中造成他人损害的行为要承担一定的责任；雇员责任则是雇员自身因故意或重大过失导致损害时应承担的责任。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这意味着，如果司机是在从事雇佣活动中出的事故，一般情况下，雇主需要对事故造成的他人损失承担赔偿责任。

举例来说，如果司机是按照你的要求去送货，在送货途中撞了人，那么首先由你作为雇主来承担赔偿责任。但是，如果司机存在故意或者重大过失的情况，比如司机酒驾、严重超速等明显违反交通规则的行为导致事故发生，那么在你承担了赔偿责任之后，是有权向司机进行追偿的。

此外，如果事故是由于第三人的原因造成的，例如另一辆车违规变道导致你的雇佣司机避让不及发生碰撞，那么司机和你可以要求第三人承担侵权责任。

总之，雇的司机开车出事故后责任的归属，要综合考虑事故发生时司机是否在履行雇佣活动、司机是否存在故意或重大过失以及是否有第三人的过错等多种因素。