question-icon 聘请司机出了事故由谁承担责任?

我聘请了一名司机帮我开车送货,结果在路上出了事故。我不太清楚这种情况下,事故责任到底该由我来承担,还是司机承担,又或者是我们都有责任。我想了解一下法律在这方面是怎么规定的,希望能得到专业的解答。
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  • #事故责任
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在探讨聘请司机出了事故谁承担责任这个问题时,需要依据不同情况来判断。首先,我们要明确几个重要的法律概念。 “用人单位责任”指的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害时,由用人单位承担侵权责任。这里的用人单位涵盖了各种企业、事业单位、国家机关、社会团体等组织,工作人员在工作过程中的行为代表着用人单位。而“个人劳务关系中的责任”则是指个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任;提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条也明确指出,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 具体来说,如果司机是用人单位的员工,在执行工作任务时出了事故,那么通常由用人单位承担赔偿责任。不过要是司机存在故意或者重大过失的情况,用人单位在承担责任后,是可以向司机进行追偿的。例如,司机醉酒驾车、严重超速等明显违反交通规则且主观上存在重大过错的行为。 要是司机和雇主之间是个人劳务关系,司机在提供劳务过程中出事故造成他人损害的,雇主一般要承担侵权责任。同样,若司机存在故意或重大过失,雇主赔偿后可向司机追偿。而当司机因劳务自己受到损害时,要根据双方各自的过错来分担责任。比如司机操作不当导致自身受伤,而雇主也存在未提供合适车辆等过错,双方就按各自过错比例担责。

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