雇佣司机全责时和车主的赔偿责任如何划分？

在探讨雇佣司机全责时和车主赔偿责任划分之前，我们先来明确几个重要的法律概念。雇佣关系，简单来说，就是车主出钱雇佣司机为其提供劳动服务，司机按照车主的要求完成工作。而赔偿责任，则是在发生事故造成他人损害后，需要承担的经济赔偿义务。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。在雇佣司机和车主的关系中，司机就是提供劳务的一方，车主是接受劳务的一方。

所以，当雇佣司机在执行工作任务过程中发生交通事故且负全责时，一般情况下，首先由车主承担对受害者的赔偿责任。这是因为司机是在为车主工作，其行为是代表车主进行的。例如，司机是按照车主的指示去送货，在送货途中发生事故，那么车主就需要对事故造成的损失负责。

然而，如果司机存在故意或者重大过失的情况，车主在承担赔偿责任后，可以向司机进行追偿。故意是指司机明知自己的行为会发生损害他人的后果，并且希望或者放任这种结果的发生。重大过失则是指司机没有达到一般人应有的注意程度，存在明显的过错。比如，司机酒驾、超速、疲劳驾驶等严重违反交通规则的行为导致事故发生，就可能被认定为存在重大过失。在这种情况下，车主赔偿后有权要求司机承担一部分或全部的赔偿费用。

另外，如果车辆购买了保险，首先会由保险公司在保险责任限额范围内进行赔偿。超出保险限额的部分，再按照上述规则由车主和司机承担。比如，事故造成的损失是50万元，保险限额是30万元，那么保险公司先赔偿30万元，剩下的20万元就需要根据车主和司机的责任情况来分担。