雇的驾驶员出了车祸，谁承担责任？

在雇佣驾驶员出车祸的情况下，责任的承担需要分情况来看。

首先，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果是个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

也就是说，当驾驶员是在从事雇佣活动中出的车祸，一般情况下雇主需要承担赔偿责任。比如驾驶员是按照雇主的要求运输货物，在运输途中发生车祸导致他人受伤或财产损失，雇主应当承担侵权责任。这是因为雇主从驾驶员的劳务中获得了利益，所以要对其行为负责。

但是，如果驾驶员存在故意或者重大过失的情况，雇主在承担责任后可以向驾驶员进行追偿。故意比较好理解，就是驾驶员明知道自己的行为会导致车祸发生，还故意去做。重大过失通常指驾驶员严重违反交通规则，比如醉酒驾驶、严重超速等情况。例如，驾驶员醉酒后还开车送货，结果出了车祸，这种情况下雇主在承担赔偿责任后，是有权向驾驶员追偿的。

此外，如果车祸是由第三方的过错导致的，那么第三方要承担相应的责任。比如另一辆车违规变道，导致雇佣的驾驶员避让不及发生车祸，那违规变道的车辆驾驶员要承担责任。同时，保险也是一个重要的方面，车辆一般都购买了交强险和商业险，在发生车祸后，会先由保险公司在保险责任限额范围内进行赔偿，不足的部分再按照上述规则确定责任承担主体。