给老板开车老板出事司机是否会承担责任？

在给老板开车老板出事的情况下，司机是否承担责任需要分不同情况来看。

首先，我们要明白雇佣关系这个概念。在法律上，雇佣关系就是受雇人按照雇佣人的要求，利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付劳动报酬。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这意味着如果司机是在正常履行工作职责，给老板开车属于劳务行为，并且在驾驶过程中没有故意或者重大过失，比如正常驾驶但遭遇不可预见的交通事故等情况，那么通常由老板（接受劳务一方）来承担相应责任。

然而，如果司机存在故意或者重大过失的情况，司机就可能要承担责任了。故意比较好理解，就是司机主观上故意造成事故。重大过失一般是指司机严重违反交通规则，比如酒驾、超速、闯红灯等行为导致老板出事。这种情况下，老板在承担侵权责任后，是可以向司机进行追偿的。此外，如果事故涉及到对第三方的损害，根据具体的责任认定和相关法律规定，司机和老板也可能需要共同承担对第三方的赔偿责任。所以，司机是否承担责任关键在于其在事故中的过错程度。