这个月月底发上个月的工资属于下发工资吗？

在工资支付的相关概念中，“下发”通常指的是当月工资在下个周期发放。也就是说，企业在一个月结束后，才支付该月所产生的工资，这种方式就被叫做下发工资。

从您描述的情况来看，公司在本月月底发放上个月的工资，这是典型的下发工资模式。这种模式符合常见的工资支付逻辑，企业会先统计员工在上个月的出勤、绩效等情况，然后再依据这些数据来核算工资并进行发放。

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这意味着，只要用人单位和劳动者约定了工资支付的周期和日期，并且按照约定来执行，这种工资支付方式就是合法的。

在下发工资的模式里，用人单位通常会在每个月的固定日期进行工资核算与发放，这样能确保工资计算的准确性和公平性。不过，企业也需要严格遵守法律规定的工资支付时间，不能无故拖欠或者克扣劳动者的工资。如果用人单位违反了工资支付的相关规定，劳动者可以依法维护自己的合法权益。