员工上班途中自己摔倒了是否算工伤?
我在上班路上不小心自己摔倒了,身体受了伤。现在我想了解下,按照法律规定,我这种在上班途中自己摔倒的情况,能不能认定为工伤呢?很担心自己的医疗费等费用没着落,希望能得到专业解答。
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要判断员工上班途中自己摔倒是否算工伤,需要依据相关法律法规,结合具体情况来分析。 首先,我们来了解一下工伤的概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。我国《工伤保险条例》对工伤认定有明确规定。其中第十四条第六项指出,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 从这个规定来看,员工上班途中自己摔倒,通常是很难认定为工伤的。因为自己摔倒这种情况,一般不存在第三方的责任,不符合“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一条件。 不过,也存在一些特殊情况。如果员工摔倒确实是因为一些意外的客观因素,比如道路施工没有设置明显警示标志,导致员工摔倒受伤,并且员工能够提供充分的证据证明这一点,那么就有可能争取认定为工伤。因为在这种情况下,员工摔倒并非自身故意或者主要责任导致。 总之,员工上班途中自己摔倒一般不算工伤,但特殊情况除外。如果遇到类似情况,员工可以及时收集相关证据,并向当地的劳动保障部门咨询,申请工伤认定,以确定是否符合工伤条件。

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